Zaposlovanje delovnih mest
01
Zunanja trgovina Prodaja
Število nabornikov: 8
Zahteve za zaposlovanje:
1. je diplomiral iz smeri strojništva, elektrotehnike, angleščine, ruščine, španščine, arabščine itd., z ideali in ambicijami ter si drzne izzivati sebe;
2. imeti dobre komunikacijske sposobnosti, optimistično in pozitivno življenje, dobro poslušanje, govorjenje, branje in pisanje v sorodnih jezikih, sposobnost prenesti stiske, potovati in upoštevati dogovore podjetja;
3. Poznavanje povezane opreme in proizvodnih procesov, prednost imajo tisti z ustreznimi izkušnjami pri prodaji mehanske opreme ali zagonu.
02
Mehanska zasnova
Število položajev: 3
Zahteve za zaposlovanje:
1. Visokošolsko izobrazbo ali višjo stopnjo, diplomiral iz smeri, povezanih s strojništvom;
2. Sposoben uporabljati programsko opremo za risanje, kot sta AutoCAD, SolidWorks, in poznati pisarniško programsko opremo;
3. Močna samodisciplina in učni duh, dobro prepoznavanje risb in risarske sposobnosti, močan občutek odgovornosti in idealov ter sposobnost dolgotrajnega služenja podjetju.
03
Električno načrtovanje
Število nabornikov: 3
Zahteve za zaposlovanje:
1. Visokošolsko izobrazbo ali višjo stopnjo, diplomiran iz elektrotehnike;
2. imeti osnovno znanje elektrotehnike, sposobnost izbire električnih komponent, poznati različne principe električnega krmiljenja, razumeti Delta, ABB inverterje, Siemens PLC, zaslone na dotik itd.; programiranje glavnega PLC-ja in krmiljenje ter odpravljanje napak v parametrih pogosto uporabljenih pretvornikov in servo motorjev;
3. Imeti dobro sposobnost učenja in ambicije, močan občutek odgovornosti in lahko podjetju služi dolgo časa.
04
Inženir za odpravljanje napak
Število nabornikov: 5
Delovne obveznosti:
1. Izvajati vsakodnevno poprodajno servisno delo na tehnični ravni izdelkov podjetja, vključno z reševanjem dvomov in težav strank pri uporabi opreme na mestu, zagotavljanjem celovitega tehničnega usposabljanja strankam in vzdrževanjem opreme starih strank;
2. Dobre komunikacijske sposobnosti, pomoč podjetju pri sledenju stanja delovanja opreme v projektu, pravočasno razumevanje in prejemanje povratnih informacij strank, zagotavljanje poprodajne tehnične podpore ter takojšnje povratne informacije in dajanje razumnih predlogov za ugotovljene težave;
3. Razvijajte in vzdržujte dobre odnose s strankami, sodelujte in izvajajte načrte storitev za stranke.
05
Mehanski sklop
Število nabornikov: 5
Delovne obveznosti:
1. Prednost imajo diplomanti strojništva, mehatronike in drugih sorodnih smeri;
2. Prednost imajo tisti, ki imajo določene sposobnosti branja risb in ustrezne izkušnje z mehanskim sestavljanjem opreme za iztiskanje plastike.
06
Električni sklop
Število nabornikov: 5
Delovne obveznosti:
1. Prednost imajo diplomanti elektro avtomatike, mehatronike in drugih sorodnih smeri;
2. Prednost imajo tisti, ki imajo določeno sposobnost branja risb, razumejo povezane električne komponente in imajo povezane izkušnje z električnim sestavljanjem opreme za iztiskanje plastike.
Predstavitev podjetja
Jwell Machinery je podpredsedniška enota Kitajskega združenja industrije strojev za plastiko. Je proizvajalec plastičnih strojev in celotne opreme za tovarne kemičnih vlaken na Kitajskem. Trenutno ima osem večjih tovarn v Šanghaju, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou in Thailand Bangkok. Ima več kot 10 čezmorskih pisarn in svoje izdelke prodaja v več kot 100 državah in regijah. "Biti pošten do drugih" je naš osrednji koncept za gradnjo stoletnega Jwella, "vztrajna predanost, trdo delo in inovativnost" je naš vztrajni korporativni duh, "odlična kakovost in popolna doslednost" pa je naša politika kakovosti in usmeritev vseh prizadevanja zaposlenih.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (tovarna Anhui Chuzhou) je še ena pomembna razvojna strateška baza Jwell Machinery. Pokriva površino 335 hektarjev in se nahaja v nacionalnem gospodarskem in tehnološkem razvojnem območju mesta Chuzhou v provinci Anhui. Toplo sprejemamo mlade ljudi z neodvisnimi idejami in podjetnim duhom, polnimi enotnosti in duha sodelovanja, ki si drznejo inovirati, da se pridružijo naši ekipi.
Okolje podjetja
Koristi podjetja
1. Sistem dela v dolgih dnevnih izmenah, brezplačna nastanitev med pripravništvom, 26 juanov na dnevni dodatek za hrano, da se zaposlenim zagotovi izkušnja obedovanja med delom.
2. Poročne čestitke, čestitke ob rojstvu otroka, čestitke otrokom za šolanje, darila za rojstni dan zaposlenih, plače za delovno dobo, fizični pregledi ob koncu leta in druge ugodnosti sodelujejo v procesu rasti vsake osebe JWELL in pomagajo zaposlenim do sreče!
3. Praznik dela, festival zmajevih čolnov, praznik sredine jeseni, dan državnosti, praznik pomladi in druge zakonsko določene praznične ugodnosti ne manjkajo, podjetje in zaposleni skupaj občutimo ganljivost in toplino festivala!
4. Ocena položaja, letna napredna selekcija zaposlenih, nagrajevanje. Naj bodo prizadevanja in prispevki vsakega posameznika JWELL priznani in nagrajeni.
Gojenje talentov
Učenje in razvoj Pomagamo vam
JWELL Machinery Talent Program - JWELL v celoti izkoristi svoje tehnološke prednosti in se osredotoča na gojenje tehničnih talentov v industriji ekstrudiranja! Strokovnjaki iz industrije nudijo praktično usposabljanje novozaposlenim študentom, gradijo visokokakovostno platformo za razvoj zaposlovanja in spodbujajo potencial mladih, da jim omogočijo hitro rast!
Vsi ljudje JWLL vas vabimo, da se nam pridružite
Če imate radi delo in ste inovativni
Če ljubiš življenje in si poln upanja v prihodnost
Potem si ti tisti, ki ga iščemo!
Dvignite telefon in se obrnite na naslednje kontakte!
Liu Chunhua regionalni generalni direktor: 18751216188 Cao Mingchun
Kadrovski nadzornik: 13585188144 (WeChat ID)
Cha Xiwen kadrovski strokovnjak: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Delovna lokacija je v Chuzhou, Anhui!
(Št. 218, Tongling West Road, mesto Chuzhou, provinca Anhui)
Čas objave: Nov-25-2024